Ingyenes első beszélgetés
Jelentkezz egy ingyenes első beszélgetésre
Az első találkozás lehetőséget ad arra, hogy röviden áttekintsük a vezetői helyzetedet, azt, miben keresel támogatást, és megfelelő keretet jelenthet-e számodra a vezetői coaching.
Nem kell pontosan megfogalmazott coachingcéllal érkezned. Elég lehet egy döntés, konfliktus, munkatársi helyzet vagy visszatérő vezetői nehézség, amelyben szeretnél tisztábban látni.
Az első beszélgetés ingyenes, online történik, és nem jár előzetes elköteleződéssel.
45
perc
ingyenes online beszélgetés
Bizalmas keretek között
Jelentkezés
Írj néhány mondatot a vezetői helyzetről, amellyel dolgozni szeretnél
Nem szükséges részletesen bemutatnod a helyzetet vagy előre megfogalmaznod a megoldást. Annyit ossz meg, amennyit most megfelelőnek és biztonságosnak érzel. A részletekről majd a beszélgetésen, bizalmas keretek között tudunk beszélni.
Jelentkezés
A megadott adatokat kizárólag a kapcsolatfelvételhez és az időpont-egyeztetéshez használom. A részleteket az Adatkezelési tájékoztatóban találod.
Mi történik a jelentkezés után?
1
Elolvasom az üzenetedet
A leírtak alapján átgondolom, hogyan tudok kapcsolódni a vezetői helyzetedhez.
2
E-mailben jelentkezem
Felveszem veled a kapcsolatot, és a megadott lehetőségek alapján időpontot egyeztetünk.
3
Online találkozunk
A 45 perces beszélgetéshez szükséges csatlakozási információkat e-mailben küldöm el.
Az első találkozás
Mire számíthatsz a 45 perces beszélgetésen?
A beszélgetés célja, hogy kölcsönösen megismerjük egymást, és tisztábban lásd a vezetői helyzetedhez illeszkedő következő lépést.
Áttekintjük a vezetői helyzetedet
Elmondhatod, mi foglalkoztat, milyen vezetői nehézséget tapasztalsz, és miért éppen most keresel támogatást.
Pontosítjuk a coaching célját
Közösen megfogalmazzuk, miben szeretnél változást elérni, és mi jelentene számodra hasznos előrelépést.
Megnézzük, illeszkedik-e hozzád a coaching
Elmondom, hogyan dolgozom, és őszintén átbeszéljük, hogy a vezetői coaching megfelelő támogatást jelenthet-e számodra.
Nem kell felkészülnöd, és nem kell az első beszélgetés végén döntened.
A 45 perc nem egy összetett vezetői helyzet teljes megoldására szolgál. A cél az, hogy legyen egy tisztább képed arról, merre érdemes továbbindulnod. A beszélgetés után szabadon eldöntheted, szeretnéd-e elkezdeni a coachingfolyamatot.